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摘要
现行法律法规和标准尚未明确疑似职业病的定义与其界定规范，不利于维护劳动者和用人单位的合法权益；因此，在法律层面对疑似职业病进行界定迫在眉睫。基于循证医学的原则，通过总结我国疑似职业病界定的现状，梳理国内外关于疑似职业病的研究资料，结合国内疑似职业病流行病学研究数据，并综合法律界对疑似职业病的观点，制定GBZ/T 325—2022《疑似职业病界定标准》,对疑似职业病的定义、界定原则、界定条件、处理原则和《疑似职业病告知书》等作出规定。该标准不仅可为医疗卫生机构界定疑似职业病提供规范的指引，还将完善职业病法律法规体系中“疑似职业病”定义的缺失，对劳动者健康权益和用人单位合法权益的保障都有重要的社会效益。
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