绩效管理首先要触及理性的心智系统

作者：邱文秋

来源：中国商人, 2022, (06): 82-83.

<正>当前，很多企业绩效管理的专业性和实际效果仍有相当大的提升空间，通过不断改进绩效管理工作模式，确保人力资源管理更加科学合理，是实现企业核心竞争力提升的有效途径。企业优化绩效管理的必要性绩效管理在企业人力资源管理中的作用主要体现在以下几方面：第一，企业发展需要以人力资源为基础，只有提高对人力资源开发与管理的重视程度，

• 单位
  贵州筑信水务环境产业有限公司