民营企业逐渐成为我国经济社会中不可缺少的一部分,在其助推我国经济持续增长的同时,一些现实的困境和挑战也正在向其逐步逼近。通过查阅文献和相关数据,能够发现我国多数民营企业缺少社会工作者岗位,企业还没有意识到企业社会工作对于突破这些困境的专业性。本文借助文献法阐明民营企业引入企业社会工作的必要性和引入后的优势,分析目前在引入方面还存在的难点,提出这些难点能够通过企业社会工作者的专业服务来克服,社会工作者能够帮助被服务企业实现经营管理模式的转变,获得经济效益与社会效益的长足发展。
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