中国入世后,随着经济的全球化和一体化,社会竞争逐渐加剧,跨国公司也越来越多,对高层次、高素质的复合型人才需求也在不断扩大,开展和推进"双语教学"对高等教育国际化日显迫切。文章以人力资源管理课程为例,研究当前人力资源管理课程双语中存在的问题,从师资力量、学生学习、课程教材、教学方法四个方面提出对策和建议。
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