摘要

技术馆员作为高校图书馆的负责人,其工作积极性和主动性在一定程度上将直接影响高校图书馆的运行状态。因此,高校图书馆必须加强对技术馆员的重视,要充分了解技术馆员激励机制运行过程中存在的问题和不足,比如激励机制缺乏针对性和层次性等,要深入分析原因,有针对性地改进和提高,从而更好地促进高校图书馆的发展。