近些年,我国经济发展迅速,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,就需要充分意识到绩效管理的重要性,加快创新脚步,培养更多的优秀人才,推动企业稳定发展。为此,本文对企业人力资源绩效风险管理进行了分析,并提出相关建议。
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