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摘要
绩效管理是人力资源管理领域的一个重要分支，有与人力资源管理演变一般规律相符合的规律，但同时又有其自身的特点，客观描述该领域的热点变迁以及发展趋势有助于本领域的进一步研究。本文采用科学文献计量方法，运用CiteSpace可视化工具，以CNKI数据库中收录的顶级期刊文献作为研究对象，针对2001年1月至2022年6月企业绩效管理研究文献进行可视化分析，从文献数量、研究团队、研究内容、研究趋势进行归纳与总结，发现了近20年来企业绩效管理的研究热点、演变路径和研究趋势。文献数量上，呈先快速长升，后缓慢下降，当前保持相对稳定的状态；内容上，经历了绩效管理理念与方法探索阶段、绩效管理体系细化与研究深入阶段、“大智移云”研究阶段。当前，“管理会计”、“指标体系”、“大数据”以及结合新兴行业的探索是企业绩效管理研究的热点。
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