<正>近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要的现实意义。“能者上、庸者下”需扎实日常考核。评判“能”与“庸”依托科学完善的考核评价体系，而考核评价更应把功夫下在平时、融入日常，实现长线考核。一方面，组织人事部门应进一步明确考核范围、细化考核内容、规范考核程序、强化结果运用，围绕遵守政治纪律和政治规矩、完成日常工作任务、阶段性目标任务、
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