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摘要
<正>随着近年来我国教育体制改革的不断深入开展,高等教育得到了高速的发展,作为高校建设发展的中坚力量,高校师资队伍建设逐渐走入了人们的视野。衡量高校教学质量和核心竞争力的重要标准就是高校师资队伍建设水平,将人力资源管理观念引入高校师资队伍建设体系当中,以人力资源管理视角来进行高校师资培训改革和创新,有助于提升高校教师素养,保障高校教师素质发展,完善学校的教学改革目标,进一步提升我国高校的整体发展水平。因此,在高校教学改革过程中,基于人力资源视角下的师资培训改革和创新势在必行。1人力资源管理视角下的师资培训概述。
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