工资核算作为组成高校财务工作地重要内容之一,这项工作的及时性与准确性在一定程度上与全体教职员工的最根本利益息息相关,是开展工资管理工作的核心。因此,对现有的高校工资核算管理进行积极的改善,对现管理运行机制进行不断的健全,对于促进工资核算质量和效率的提高至关重要,从而提高教职工的工作积极性能够更好地开展教学与服务工作,确保能够更加有序的开展内部各项活动与建设。
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