大学生心理韧性与就业心理的相关研究

作者：苌云莉; 王欣

来源：高教论坛, 2020, (10): 86-96.

• 大学生
• 积极心理学
• 心理韧性
• 交叉分析

目的:了解当前大学生的就业心理以及心理韧性与就业心理的关系,为大学生就业工作提供理论依据,从积极心理学视角对大学生就业指导提出相关建议。方法:采用随机抽样的方法,选取上海市部分普通高等学校大一至大四的401名大学生进行问卷调查,收集数据,采用交叉分析法对大学生的心理韧性与其就业心理相关问题进行系统分析。结果:大部分大学生从大一、大二起关注就业信息,对就业信息关注较早;国家机关、国有企业、事业单位具有稳定的社会地位和良好的工作机遇是大学生就业的首选;无论性别与年级,均有超过50%的大学生感受到就业压力;面对就业压力,超过半数的大学生认为会出现心理困惑。此外,研究表明大学生的心理韧性与就业心理相关问题具有显著的关系。结论:从积极心理学的视角,采用积极心理学的方法培养大学生,能够有效缓解大学生的就业心理困惑。

• 单位
  上海政法学院; 上海电子信息职业技术学院