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摘要
高职院校作为我国重要的培养职业人才的院校,其党建工作也受到了相关部门的重视,党建工作做得好,对于学生的素质养成、成人成才有巨大的帮助,因此,对高职院校党建工作进行考核就显得至关重要,但是考核也要注意方法,有效的考核方法将会促进高职院校党建工作的进行,相反,差的考核方法将会拉低高职院校党建工作的效率。本文中,笔者就对高职院校党建工作进行考核的重要性及考核的利与弊进行了论述,并对考核制度提出了建议。
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高职院校作为我国重要的培养职业人才的院校,其党建工作也受到了相关部门的重视,党建工作做得好,对于学生的素质养成、成人成才有巨大的帮助,因此,对高职院校党建工作进行考核就显得至关重要,但是考核也要注意方法,有效的考核方法将会促进高职院校党建工作的进行,相反,差的考核方法将会拉低高职院校党建工作的效率。本文中,笔者就对高职院校党建工作进行考核的重要性及考核的利与弊进行了论述,并对考核制度提出了建议。
