科技特派员制度是乡村振兴工作的关键一环,自1999年以来,该制度已在我国推行24年。本文以乡村振兴为出发点和落脚点,以厦门市科技特派员制度为例,展示了该制度在产业、技术、人才、生态等领域以及创新创业平台的建设取得的成果;同时也反映其在管理、选派等体制机制以及服务保障上的不足;最后从完善体制机制、加强动态管理、创新服务模式3个方面提出了改进措施。
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