绩效考核是国企管理工作中的重要部分,对国企的长远发展有着至关重要的影响作用。但是在进行国企财务人员绩效考核过程中,由于工作岗位的不断细化,导致财务人员绩效考核的工作难度逐渐增加,给国企财务人员绩效考核工作的顺利开展带来较大挑战。面对这种情况,本文就针对国企财务人员绩效考核中存在的问题进行分析,结合实际情况提出一些具体建议,希望能为国企财务人员绩效考核的进步和发展提供有效参考依据。
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