科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
零工劳动中,以平台模块化用工和弹性雇佣为主要特征的关系模式客观上给劳动者带来了自由空间,但与此同时,激励性工资带来的"赶工"游戏和多主体超视距监管又使得劳动者对平台的从属内在强化,劳动与资本间呈现出"自由"与"依附"二元矛盾并存的现象。文章从马克思主义的视角认为,导致这种现象存在的原因主要是生产资料的重要性及不同类型生产资料所有权的归属在零工经济时代发生变化。一方面,物质生产资料所有权的部分转移使得劳动者对平台的依赖在表面上有所减轻;另一方面,数据在平台的高度集中以及资本对数据的占有,又使得劳动者对平台的实际从属内在强化。劳动者合法权益的保护和健康规范用工生态的打造需多主体同频共振、多机制共同发力,以形成共治共享、和谐共促的劳动关系新格局。
- 单位
