本文主要以高校E-HR系统建设及优化方式之研究为重点阐述,结合当下E-HR概念以及现在高校中E-HR体系的特征、高校E-HR体系建设优化的有效策略为主要依据,从这E-HR体系的准备工作和E-HR体系建设流程这两方面进行深入探索与研究,其目的在于加强E-HR体系在高校中的运作效率,旨意为相关研究提供参考资料。
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