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摘要
审计人员是企业内部审计工作效率、效果发挥的最核心因素。随着审计在国家治理体系中作用越来越重要,新的审计领域和审计方法不断出现,审计人员被赋予的责任也越来越大,使得当前审计人员的压力管理和职业能力建设越发迫切。本文在分析审计人员职业压力的现状、内因及产生的效率损失的基础上,探讨了审计职业能力建设的难点、趋势及效率提升的内在要求,提出了压力管理、职业能力建设与审计工作绩效的协同发展路径,以期为企业内部审计管理提供借鉴。
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单位南京审计大学; 国网山东省电力公司
