新形势下加强国有企业绩效考核的思路探析

作者：杨瑛

来源：商讯, 2022, (27): 96-99.

• 国有企业
• 绩效考核
• 考核反馈
• 指标体系

新形势下，国有企业深化改革的重要工作和手段便是绩效考核，科学合理的绩效考核结果能够为员工价值、企业管理、企业文化建设多方面提供参考标准，对企业的经营管理具有重要的意义。文章首先说明了国有企业人员特点，然后分析了国有企业绩效考核中存在的问题及原因，最后详细阐述了国有企业绩效考核中存在问题的对策。