新经济时代的来临,市场竞争日益激烈,给企业的发展带来机遇与挑战,需要企业在新经济环境下提升管理模式,加强对人力资源的管理,吸纳创新人才,合理分配人员职责,来增强企业的市场竞争力。本文简述企业在新经济环境下对人力资源的管理进行分析,给企业人力资源管理的发展提出新思路。