在电网培训中,通过VR/AR技术可以让学员更直观、透彻地学习设备结构和工作原理;技能类实训中,通过仿真培训能有效降低大型设备或者特殊场景下培训的安全风险及成本,提供规范化、常态化、高效率、低风险的培训新模式,使员工更熟练地掌握技能,提高岗位胜任能力,为电网企业创造更多价值。