领导干部的心态秩序是领导干部对所处工作环境的觉悟,特别是对政治现象和政治运作的理解.政府风险管理不仅需要完善制度设计,还需要形成有序的干部心态秩序.建立健全具有正义导向的容错免责机制,为敢于负责的干部负责,是政府风险管理顺利推进的重要保障之一.实证研究结果表明:领导干部对政府风险管理中免责前提的心态秩序处于有序状态,基层干部更期待容错免责机制能宽容失败,大部分领导干部期望能引入与容错免责机制相
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