利益相关者视角下我国企业雇主品牌建设研究

作者：杜静文; 宋德玲

来源：企业改革与管理, 2018, (11): 33.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.1397

• 雇主品牌
• 利益相关者
• 战略管理
• 竞争优势

改革开放后人力资源市场竞争日渐激烈,企业将雇主品牌建设纳入战略管理实践中以吸纳优秀人才,培育和发展核心竞争力。本文基于利益相关者分析法,简析利益相关者对雇主品牌建设的作用,针对现阶段出现的问题,提出了有针对性且可操作的雇主品牌建议,优化员工体验,吸引潜在员工,为企业完善雇主品牌建设、提升企业竞争优势提供参考。

• 单位
  东北师范大学; 东北师范大学人文学院