<正>当前,深化国有企业改革正处于攻坚发力期,国企基层党组织的角色和职能也呈现出全新变化。为了更好应对国企改革发展新形势,为国企新一轮发展增添动力、激发活力,有必要进一步创新党务管理体系,引入新一代信息技术,推行动态管理模式,从而推动国企党的建设、党的活动、党的工作有效落实,更好发挥党建作用,为国企发展和党员队伍建设提供更为强劲的蓬勃动力。一、国企党建工作中的薄弱环节
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