“二传手干部”的缘起及治理

作者：陈天祥

来源：人民论坛, 2018, (23): 46-47.

• “二传手干部”
• 体制机制
• 权责

"二传手干部"有四种表现形式,人们形象地称之为"布置一下""传达一下""上传一下""推脱一下"。造成"二传手干部"现象的原因主要包括纵向不同层级政府之间权责不清、偷懒避责的"经济人"行为模式、形式主义的考核机制和干部的专业化能力不足等。治理"二传手干部"应多管齐下,实现体系化、制度化的管理,才能实现领导干部队伍的健康稳定。

• 单位
  中山大学南方学院