通过分析高校就业工作以及中存在问题以及高校学生就业困境，发现高校在就业指导课上存在针对性不强、就业工作存在只重数量不重质量等现象，高校学生就业观念存在偏差、职业能力不足、择业后流动流失率较大等问题。因此提出通过推动全员参与、加强思想引领、实施精准帮扶、实施精准帮扶、强化专业实践育人、纵深推进产教融合、强化就业供需对接等方面完善就业引导体系、助力毕业生优质就业。
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