乡镇店招人留人之道

作者：姜志敏

来源：中国药店, 2020, (02): 76-78.

<正>经济落后的乡镇本身就不具备吸引人才的优势,再加上药店人社会地位不高、待遇不高,很难招聘到满意的员工,尤其是执业药师和店长。随着国家对药店药学技术人员要求的不断提高,以及连锁药店发展速度的加快,连锁药店对人才的需求日益紧迫,招聘难度不断增加,而对处于经济发展末端的乡镇药店来说,吸引人才则更加艰难。