高校图书馆的发展,离不开人才的支持,良好的激励机制是吸引人才、留住人才的重要手段,也是推动高校图书馆持续发展过程中必不可少的重要前提。但如今的高校图书馆激励机制中还存在一定的问题,难以对馆员形成良好的激励作用。本文通过分析这些问题,并且提出一些完善策略,从激励机制的角度,来提升图书馆的管理水平,推动图书馆的良好发展。
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