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摘要
本文论述高职学生干部择业观现状及对策,以广西某高校为例,通过数据分析职业发展规划状况、个人职业目标、专业发展了解程度、首选就业方向、就业优先考虑因素、职业风险意识、创业态度等七个方面的情况,阐述高职学生干部择业观现状,提出强化劳动教育,提高职业认识,完善指导机制,提升规划水平,充分利用"二课",拓展职业思路等解决问题的对策。
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本文论述高职学生干部择业观现状及对策,以广西某高校为例,通过数据分析职业发展规划状况、个人职业目标、专业发展了解程度、首选就业方向、就业优先考虑因素、职业风险意识、创业态度等七个方面的情况,阐述高职学生干部择业观现状,提出强化劳动教育,提高职业认识,完善指导机制,提升规划水平,充分利用"二课",拓展职业思路等解决问题的对策。
