摘要

企业培训资源是企业增加员工知识,提高员工技能,提升企业绩效的重要基础保障。本文从历史视角、开放视角、系统视角对培训资源的涵义进行了梳理,并阐述了企业培训资源体系建设的意义和作用,最后从战略领导、组织架构、体制机制、资源体系与分类建设五个方面提出了企业培训资源体系建设的策略。