发电企业新生代员工离职原因分析及应对措施

作者：陈礼康

来源：中国电力教育, 2023, (10): 23.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2023.10.012

<正>本文分析了发电企业新生代员工离职的原因，提出改善用人环境、改变生活环境、健全激励机制、丰富师带徒内涵等举措，以增强员工对企业的信任感、归属感，减少离职率。