随着市场经济体制的不断完善,为了能够更好的与市场经济运行相适应,地勘事业单位实施了绩效工资制度,以此来激发员工工作的积极性和主动性,进一步提高地勘单位的市场竞争力,为地质事业的健康发展打下坚实的基础。文中分析了地勘单位绩效工资制度改革中存在的问题,并进一步提出了具体的解决措施。