弱规制化——满怀理想地滑向危险的边缘——对社会及组织变革与劳动关系调整的探讨

作者：张庆波

来源：内蒙古社会科学(汉文版), 2004, (04): 127-131.

DOI：10.14137/j.cnki.issn1003-5281.2004.04.030

• 弱规制化
• 劳动关系
• 以人为本
• 微观调整
• 宏观取向

劳动关系调整的微观化和人力资源管理的宏观取向是目前经济全球化下弱规制化的致因和表现。然而弱规制化这只"欠火候的皮蛋"在不成熟的前提下所得出的不成熟的结论和表现在实践当中的不合理的趋向,必须予以否定和抵制。

• 单位
  中国人民大学