摘要

精细化管理是一种新型管理手段,将其应用在医院招聘管理中,有利于人力资源管理各项工作开展,对促进医院医疗服务水平也有重要意义。本文就精细化管理在医院招聘中的应用展开讨论,为医院人力资源管理提供新思路。

  • 单位
    南方科技大学医院