领导时间的理论解构包括两方面:从领导者视角解读时间,包括领导者的客观时间、主观时间和时间性格;从时间视角阐释领导现象,包括领导行为的时间性、领导效能的时间性和领导理论的时间性。重构领导时间,应注重审时度势以把握时机,分辨轻重缓急以规整时序,加强统筹协调以提升时效,妥善分工协作以整饬时位。