摘要

人与人之间存在显著的个性差异,如何管理多样化的个体也是当今社会普遍关注的焦点之一。深入了解科研人员之间的个性差异,通过个性差异实施精确管理,不仅可以拓宽管理视角,对管理者提供有益的启示,还可以使管理更加科学,更有针对性,从而提高管理的效果。文章对农业科研单位个性差异精确管理进行了研究。