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摘要
随着我国经济的发展,人们的保险意识也在逐渐的提高,这就给着保险公司的发展提供了很大的助力。而在保险公司的人力资源管理过程中,仍然存在着许多的问题,如何采用行为组织学来实现保险公司的合理人力资源管理,成为现阶段保险公司发展的重点研究内容。本文通过阐述了组织行为学在保险公司人力资源管理中的作用,分析了保险公司在人力资源管理过程中存在的问题,并探究了组织行为在保险公司人力资源管理中运用,其主要目的是使得保险公司能够在现阶段的发展中抓住机遇,促使保险公司的可持续发展。
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单位中国人民人寿保险股份有限公司
