摘要

民营企业家具有设计企业文化、推动企业文化、变革企业文化的牵引力;企业文化具有促进民营企业家成长、培育民营企业家品质、塑造民营企业家形象的驱动力。正确认识和发挥两者之间的相互作用力,对推进民营企业的可持续健康发展具有重要的现实意义。