高管是企业创新决策主体，其权力大小影响着企业的决策，同时高管的能力也影响其行为选择，能力强的高管可以发现行业的发展前景，并能有效约束权力带来的一些问题，促进企业的发展.研究女性高管权力对企业创新绩效的影响，发现：(1)女性高管权力对企业创新绩效的影响呈倒U型关系；(2)女性高管能力对倒U型关系存在调节作用，让倒U型曲线的形态更加陡峭.因此，应重视并鼓励公司高管层性别多元化，引入高能力的女性管理者，使企业更好地发展.
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