行政单位绩效考核着力点及实践

作者：全翠花

来源：就业与保障, 2020, (09): 118-119.

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• 激励因素

绩效考核的着力点可归纳为:在绩效考核制度中融入人本原则、在绩效考核实施中明确贡献主体、在绩效考核评价中落实群众路线。实践模式可围绕着多渠道对绩效考核实施效果进行检视、完善绩效考核制度设计、引入项目制管理锁定工作主体的贡献、建立反馈机制增强业绩评价的公信力来展开。