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摘要
代际传承是家族企业发展过程中面临的重大挑战,继任企业家接管企业后进行国际化调整是保持家族企业永续经营的重要因素。基于家族企业代际传承视角,选取2004—2019年沪深A股上市的家族企业为研究对象,实证分析代际传承对家族企业国际化的影响。研究结果表明:(1)代际传承对家族企业国际化具有显著正向促进作用,该结论经过倾向得分匹配法、多期双重差分模型等多种方法检验后依旧稳健;(2)继任企业家海外背景和教育程度会显著增强代际传承对家族企业国际化的正向促进作用;(3)创业企业家子女数量在代际传承与家族企业国际化之间起倒“U型”调节作用,并计算出最优子女数量为2人。进一步研究发现上述结论依旧适用于家族企业国际化节奏动态进程。
