<正>宁愿从事赚得少的三线岗位,也不愿选择较辛苦的核心一线岗位,对调配岗位更是抵触;核心一线岗位工作多年,担心职业生涯再无晋进而消极怠工……在文化、思潮日趋多元化的今天,国有企业正处在深化改革和转型升级的关键时期,各种思想文化交流交融碰撞,对企业职工思想带来冲击。工会组织如何把准广大职工思想之"脉",激发干事创新的热情,最大限度地凝聚起改革发展的正能量?大连市总工会重拳出击,在大连集装箱码头有限公司专题
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
