机关事业单位职工是社会治理和公共服务工作的主要承担者,其心理状态不仅影响自身工作业绩,更关系到社会治理的成效。加快推进职工人文关怀和心理疏导,显得尤为重要和迫切。文章以浙江省丽水市103名机关事业单位职工为研究对象,通过问卷调查法,深入了解个人基本情况、心理健康状况、睡眠状况、压力状况等,在此基础上针对职工心理健康问题和睡眠问题的原因和对策进行讨论。
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