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摘要
随着"大智移云",即大数据、智能化、移动互联网、云计算等科技与产业的迅速发展,企业迎来了新的机遇,同时新形势下复杂的财务问题也给企业财务工作带来了挑战。企业内部管理涌现了一系列复杂、全新的会计工作问题,创新型管理会计人才的需求增加。企业和高校应对此给予足够的重视,通过强化各方面的协调管理,创新人才培养模式,进而实现管理会计人才培养目标。文章阐述了管理会计人才缺乏的原因,对如何构建管理会计能力框架作出全面分析,并重点对"大智移云"背景下创新型管理会计人才的培养策略展开了深入研究。
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随着"大智移云",即大数据、智能化、移动互联网、云计算等科技与产业的迅速发展,企业迎来了新的机遇,同时新形势下复杂的财务问题也给企业财务工作带来了挑战。企业内部管理涌现了一系列复杂、全新的会计工作问题,创新型管理会计人才的需求增加。企业和高校应对此给予足够的重视,通过强化各方面的协调管理,创新人才培养模式,进而实现管理会计人才培养目标。文章阐述了管理会计人才缺乏的原因,对如何构建管理会计能力框架作出全面分析,并重点对"大智移云"背景下创新型管理会计人才的培养策略展开了深入研究。
