国有企业是我国经济的重要组成部分,但我国国有资本运营效率普遍偏低。随着我国市场经济体制建设的不断完善,国有企业改革持续深入,如何提高国有企业的经营效益,使国有企业能快速发展。绩效评价是国有企业改革的关键,关系着国有企业核心竞争力的提高和长远发展,所以建立一套切实有效的绩效评价体系至关重要。本文从国有企业绩效评价体系的内容入手,结合国有企业绩效评价现状分析绩效评价中存在的问题并提出完善国有企业绩效评价的策略。