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摘要
绩效管理在各行各业中都占有重要的地位,公立医院也不例外。随着新医改的实施,公立医院的绩效管理也步入正轨,成为公立医院当中不可或缺的一部分。但是当前公立医院的绩效管理还存在诸多问题。因此,本文主要从公立医院加强绩效管理的意义、存在的问题入手,结合新医改的要求,为公立医院的绩效管理提出行之有效的对策与建议,以供参考。
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绩效管理在各行各业中都占有重要的地位,公立医院也不例外。随着新医改的实施,公立医院的绩效管理也步入正轨,成为公立医院当中不可或缺的一部分。但是当前公立医院的绩效管理还存在诸多问题。因此,本文主要从公立医院加强绩效管理的意义、存在的问题入手,结合新医改的要求,为公立医院的绩效管理提出行之有效的对策与建议,以供参考。
