银行家素质的高低是决定银行成败的关键。本文运用就业市场信号模型证明,设计科学、合理的银行家标准作为市场信号,可以实现银行家的市场筛选;在此基础上,针对我国的制度环境,提出了实施职业银行家市场选择的建议。
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