随着市场经济的进一步发展,公立医院体制改革的不断深入,医院的发展面临着巨大挑战,完善医院绩效分配机制、提高医务人员的工作积极性,加强医院医疗团队意识,提升医院的整体综合素质。文章分析了医院绩效分配机制存在的问题,并对如何完善医院绩效分配激励机制进行了探讨。
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