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摘要
目前，我国正在大力发展基础设施建设，建筑施工企业发挥着举足轻重的作用。随着我国对现代企业管理重视程度的逐步增加，随之制定相关的政策制度不断完善配套，建筑施工企业正在逐步转向系统化、集约化和高效化。因此，企业中的人力资源管理作为全新课题，得到了建筑施工企业的高度重视。对照我国旧体制下经济发展模式，如今的建筑施工企业在人力资源科学化、规范化、专业化方面正在寻求突破，特别是对于知识型和技术性的人力资源管理，是企业实现多层次化管理，不断向前向上发展的必由之路。一个企业发展壮大，既需要有一线基层的技术工作，也需要高学历的人才储备。这就要求企业的人力资源管理工作要源源不断地引入技术型、学历型人才，并且重在企业的现代化、科学化人力管理方面下功夫，这样才能更好地吸引人才、留住人才，发挥好人才的作用，确保人力资源管理为企业的创新发展提供有力支撑。
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单位中铁建设集团有限公司
