目的 构建县级公立医院绩效考核指标体系，对职能部门及临床医技科室进行公正、客观评价。方法 集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标及360度考评方法提取绩效考核指标，探索建立县级公立医院绩效考核指标体系并在A医院实践。结果 构建了职能部门与临床医技科室绩效考核指标体系并在A医院实施有效。结论 构建的绩效考核指标体系在医院实践并提高了医院的运营效率，改善了收支结构和费用控制，提升了医院绩效管理水平及危重症救治能力，可为其他县级公立医院绩效考核提供借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
