摘要

现代企业越来越重视员工的职业素质。本文提出,通过创新教学环节和教学内容,采取任务型教学模式,将过程性评价与终结性评价相结合,改变传统的教学方式,深化课程改革的内涵,加强对学生核心素养的培养,使学生在走上工作岗位之际便能胜任岗位的要求。